Специалист по кадрам

Вакансия № 26026168 в населенном пункте (городе) Актау, Казахстан от компании "ТОО Каскор-Машзавод" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО Каскор-Машзавод" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО Каскор-Машзавод" - http://kkmz.kz/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .

Репутация компании "ТОО Каскор-Машзавод" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 26026168 добавлена в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 27 мая 2024 года.

Вакансия № 26026168 прочитана - 33 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Актау, г. промзона.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.
• Формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа

• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

• Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.

• Обеспечивает надежную защиту информации (документов), содержащей сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников.

• Проводить работу по управлению социальными процессами в компании, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, принимает участие в разрешении трудовых споров и конфликтов

• Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;

• Подготовка предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;

• Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планирование деловой карьеры, обучение и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;

• Принимать участие в работе по адаптации принятых работников к производственной деятельности;

Должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам

управления персоналом;

- правила и возможности работы в программе «1C: ЕРП»

- методические материалы по управлению персоналом;

- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

- порядок составления отчетности по кадрам;

- структуру и штаты предприятия;

- порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;

- порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;

- порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

- основы делопроизводства

- особенности документооборота в организации и основы кадрового делопроизводства;

• Высшее образование
• знание казахского/русского языка
• с опытом работы

• 5/2
• развозка
• питание

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...