HR BP / HR бизнес-партнер

Вакансия № 30591218 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "ООО Автостатус" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Автостатус" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Автостатус" - http://avtostatys.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО Автостатус" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30591218 добавлена в базу данных: Суббота, 25 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 28 мая 2024 года.

Вакансия № 30591218 прочитана - 18 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Новосибирск, Красный проспект, 200.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "HR BP / HR бизнес-партнер".

Автошкола «Автостатус» - стабильная и постоянно развивающаяся компания

За время работы мы вышли на конкурентоспособный уровень и завоевали доверие многотысячной аудитории.

Ежедневно в своей работе мы руководствуемся принятыми в компании принципами:

• развитие: для нас важно, чтобы никто из коллег не отставал в своем профессиональном развитии, поэтому проводим обучение за счет компании.
• уверенность в завтрашнем дне: мы твердо стоим на ногах и движемся только вперед;
• престиж: мы стремимся стать №1 на рынке в своей нише;
• поддержка руководства и коллектива: быстро и легко введем в должность, предоставим опытного наставника на период адаптации.
• комфорт: вас ждет современное оборудованное рабочее место. А служба технической поддержки всегда будет стоять на страже бесперебойной работы программ и техники.

На данный момент приглашаем в компанию HR BP - ключевого для бизнеса сотрудника со стратегическим видением и практическим опытом в сфере УЧР.

Основные задачи:

• Совместно с ТОП - командой разработать стратегию по развитию компании в части управления человеческими ресурсами;
• Обеспечить организационную эффективность компании, включая разработку оптимальной организационной структуры, развития системы целеполагания, мониторинга и оцифровки KPI;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Активный подбор персонала компании по заданным параметрам и закрытие вакансий качественными кандидатами;
• Проведение первичных интервью с перспективными кандидатами;
• Внедрение системы адаптации для новых сотрудников;
• Организация обучения и проведения тренингов, стажировок и участие в аттестации нового и текущего персонала;
• Реализация задач по созданию корпоративной культуры - обеспечение благоприятного климата в коллективе, организация корпоративный мероприятий;
• Разработка регламентов, должностных инструкций и необходимых ЛНА;
• Разработка и внедрение единых стандартов, контроль за своевременным обновлением эффективных систем оценки персонала и программ мотивации;
• Формирование и развитие сбалансированной команды, высоко мотивированной, способной на долгосрочные и продуктивные взаимоотношения;
• Внедрение лучших HR практик, коучинг топ-команды, командообразование, выстраивание системы на всей вертикали и горизонтали в структуре компании;
• Развитие HR бренда компании.

От вас ожидаем:

• Мы ищем ответственного сотрудника, способного выстроить грамотную систему управления и подбора персонала;
• Высшее образование, как преимущество по направлению управление персоналом, экономика;
• Опыт реализации и лидирования HR функции в быстрорастущих компаниях; опыт работы HR BP/HRD от 5 лет;
• Развитые навыки работы в команде (TOП, директор), успешный опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия;
• Гибкость и адаптивность, ориентация на результат, эмпатия, умение работать в режиме многозадачности и неопределенности, быстрое реагирование на изменения, логическое и стратегическое мышление, умение выходить из ситуации в технике win-win, креативность, высокий уровень коммуникативных навыков (переговоров, презентации и т.д.), тайм-менеджмент;
• Готовность самостоятельно принимать решения в своих зонах ответственности, аргументировать их и отвечать за результат
• Высокий уровень самомотивации и вовлеченности в процесс.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Возможность участвовать в принятии стратегических решений компании;
• Возможность расти личностно и профессионально через решение нестандартных задач и кейсов;
• Демократическая культура, которая дает возможность быть услышанным, реализовать свои идеи;
• Сильная, увлеченная команда ТОП - руководителей;
• График работы стандартный офисный - 5/2, с 09:00 до 18:00, суб. и вск. - выходные
• Конкурентная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц (оклад + KPI. Итоговый уровень заработной платы будем обсуждать на собеседовании);
• Офис в 5 минутах от метро Заельцовская.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...