Руководитель отдела обучения и развития персонала/Ведущий менеджер отдела обучения персонала
Вакансия № 729175 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Дочки & Сыночки, сеть супермаркетов" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Дочки & Сыночки, сеть супермаркетов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 729175 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 14 из 100 баллов |
Вакансия № 729175 прочитана - 351 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Люберцы.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация и контроль работы отдела обучения и развития персонала;
- Создание привлекательного HR-бренда. Формирование и управление корпоративной культурой компании;
- Запуск проектов "Корпоративный портал", "Учебный портал". Администрирование портала;
- Контроль наполнение корпоративного портала, поддержание актуальности регламентирующих документов, контент;
- Поддержка и развитие эффективной системы каналов внутренних коммуникации;
- Еженедельная публикация новостей компании. Написания текстов (статьи‚ релизы‚ анонсы‚ поздравления и т.д.);
- Разработка программ вовлеченности сотрудников;
- Диагностика состояния корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
- Создание учебных программ, тренингов (очных и дистанционных), повышающих эффективность работы персонала;
- Контроль проведения систематических очных тренингов для магазинов Москвы и Московской области и дистанционных (в т.ч. вебинаров) для региональных магазинов;
- Разработка новых видеокурсов обучения, поддержание в актуальном состоянии "Библиотеки видеоматериалов и тренингов";
- Проведение аттестаций и тестирования персонала по итогам проведенного обучения;
- Организация и контроль адаптационных мероприятий;
- Самостоятельное проведение тренингов для ТОП и medl- менеджмента. Коучинг административного персонала;
- Формирование кадрового резерва;
- Организация и контроль проведение корпоративных мероприятий. Осуществления административной поддержки корпоративных мероприятий (закупки сувениров, организации фотосъемки сотрудников и др.).
Требования к работнику следующие:
- Высшее психологическое образование;
- Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет, в компаниях с аналогичными задачами- обязателен;
- Опыт формирования коллектива с "0";
- Опыт разработки и внедрения различных систем обучения и оценки персонала;
- Опыт внедрения учебного портала;
- Системность, умение аргументированно доказывать свою точку зрения;
- Опыт работы с большими объемами информации;
- Уверенный пользователь MS Office.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Офис находится в МО, г. Любрцы. 30 мин по ж/д от Казанского вокзала или 10 мин. на маршрутном такси от м. Лермонтовский пр-т;
- Оформление по ТК РФ;
- Заработная плата оговаривается на собеседовании;
- Возможность карьерного роста;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Компенсация питания.
Разместить Ваше резюме сейчас ...