Заместитель Директора по персоналу (казахстанский холдинг), г. Нур-Султан
Вакансия № 20576364 в населенном пункте (городе) Нур-Султан, Казахстан от компании "ТОО TOP Personal" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО TOP Personal" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО TOP Personal" - http://www.vippersonal.kz
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ТОО TOP Personal" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20576364 добавлена в базу данных: Воскресенье, 28 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,97 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
- Руководит HR-отделом и подчиняется директору по персоналу холдинга, отвечающего за стратегическое уразвитие и корпоративную среду.
- продумывает и внедряет кадровую политику организации;
- разрабатывает и составляет схемы оплаты труда, льгот и компенсаций, премий и штрафов;
- контролирует укомплектованность штата и его резерва;
- составляет графики внутреннего и внешнего обучения персонала, адаптации новых сотрудников;
- планирует повышение работников;
- просчитывает и контролирует расходы компании на содержание штата.
- создание благоприятной социально-психологической обстановки в коллективе.
Личные качества :аналитическое мышление; грамотно поставленная правильная речь; умение отделять главное от второстепенного; высокий уровень самообучения; дипломатические навыки, стрессоустойчивость при найме и увольнении сотрудников, беспристрастность.
Требования : опыт работы от трех лет, в том числе и на руководящих постах в службах РК; знания законодательной базы, необходимой для оформления и расчета работников; владение современными технологиями управления персоналом
Заработная плата состоит из фиксированной части + бонусы + квартира для иногороднего кандидата
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...