Compensation and Benefits Analyst

Вакансия № 20946623 в населенном пункте (городе) Нур-Султан, Казахстан от компании "СП КАТКО" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; .

Репутация компании "СП КАТКО" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 20946623 добавлена в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.

Вакансия № 20946623 прочитана - 52 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Нур-Султан, Нур-Султан (Астана), улица № 29/1, N1.1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• Development, management and provision of an objective and fair internal system of remuneration that includes:

• organization and facilitation of the process of evaluation of jobs by the Evaluation Committee;

• consolidation of the evaluation results and issue of the Records of resolution;

• update and introduction of the evaluated jobs into the job matrix of the corresponding business units;

• analysis of the Company’s salary structure on the basis of annual salary surveys and the Company’s needs;

• presentation, agreement and revision of the salary structure on the basis of the compensation plan.

• Facilitation of an effective, objective and transparent bonus system based on the “Payment for Performance” approach for all categories of the Company’s employees;

• Development, introduction and management of internal documents regulating monetary payments;

• Management of the process of annual salary review.

• Development, management and provision of an objective and fair internal system of remuneration that includes:

• organization and facilitation of the process of evaluation of jobs by the Evaluation Committee;

• consolidation of the evaluation results and issue of the Records of resolution;

• update and introduction of the evaluated jobs into the job matrix of the corresponding business units;

• analysis of the Company’s salary structure on the basis of annual salary surveys and the Company’s needs;

• presentation, agreement and revision of the salary structure on the basis of the compensation plan.

• Facilitation of an effective, objective and transparent bonus system based on the “Payment for Performance” approach for all categories of the Company’s employees;
• Development, introduction and management of internal documents regulating monetary payments;
• Management of the process of annual salary review.

• higher education and work experience in a similar position at least 2 years;

• the experience in analysis of large amounts of information, data mass, and the ability to collect, analyze, and process them carefully and precisely;

• analytical skills;

• organizational skills, ability to effectively manage time, set priorities and demonstrate flexibility in managing the dynamic workloads and change the priorities;

• computer skills, knowledge of 1C, Microsoft Office (Excel, Power Point and Word);

• knowledge of Kazakh, Russian and English languages.

• Permanent position
• Office based Job, 5/2 (remote/office work occasionally)

Dear candidates,

Please apply to the position only if you meet the main criteria. Candidates without C&B experience shall not be considered.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...