Начальник отдела труда и заработной платы (ОТиЗ) генподрядной компании (Узбекистан)
Вакансия № 22581366 в населенном пункте (городе) Нур-Султан, Казахстан от компании "ООО Golden House" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Golden House" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Golden House" - https://gh.uz/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ООО Golden House" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22581366 добавлена в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,02 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Вакансия предполагает релокацию в Республику Узбекистан, г. Ташкент
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ;
- Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду;
- Руководство проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда;
- Обеспечение разработки мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, а также другим направлениям совершенствования организации труда;
- Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального и морального стимулирования;
- Участие в формировании фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий их работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий
по снижению трудоемкости; - Обеспечение контроля за расходованием фондов оплаты труда и фондов материального стимулирования, за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и должностных окладов;
- Проведение работы по совершенствованию организационных структур управления, по разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников;
- Проведение мероприятий, предупреждающих необоснованный набор персонала на предприятие в случае изменения объемов производства, (сокращение численности персонала, регулирование рабочего времени, перемещения на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели и др.).
Требования к работнику следующие: - Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование;
- Опыт работы на данной должности - не менее трёх лет, по направлению ОТиЗ - не менее пяти лет;
- Уверенный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное оформление согласно ТК РУз с первых дней;
- Достойная мотивация труда (обговаривается индивидуально);
- Интересные амбициозные проекты;
- Возможность для личностного развития и раскрытия в полной мере своего потенциала;
- Компенсация за аренду жилья в пределах установленной нормы;
- Компенсация мобилизационного авиабилета;
- Корпоративная мобильная связь;
- Корпоративный обед за счёт работодателя.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...