Менеджер Отдела совокупного вознаграждения Департамента управления человеческими ресурсами
Вакансия № 20697197 в населенном пункте (городе) Нур-Султан, Казахстан от компании "Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына»" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына»" - http://www.skcu.kz/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20697197 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,79 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В департамент управления человеческими ресурсами АО НАК "Казатомпром" требуется менеджер
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование: Управление персоналом/ Финансы/экономика/менеджмент/гуманитарное);
- Опыт работы в профессиональной среде- более1 года.
Необходимые знания и навыки:
- Знание отраслевого и трудового законодательства РК;
- Знание методов и инструментов управлении человеческими ресурсами;
- Высокий уровень владения Excel;
- Навыки проведения грейдирования;
- Навыки использования в работе обзоров заработных плат;
- Знание английского языка;
- Отличное владение компьютером;
- Умение работать в SAP.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Администрирование нематериального вознаграждения (награды);
- Администрирование социальных программ;
- Согласование и экспертиза документов дочерних компаний;
- Администрирование системы вознаграждения (премирование);
- Администрирование закупа услуг по курируемому направлению.
Дополнительные требования:
- Развитые коммуникационные навыки.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...