HR менеджер/Специалист по подбору персонала
Вакансия № 21081782 в населенном пункте (городе) Тула, Россия от компании "Этажи Центр" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Этажи Центр" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21081782 добавлена в базу данных: Четверг, 23 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,22 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Тула, Советская улица, 74.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 25000 руб. на вакантной должности "HR менеджер/Специалист по подбору персонала".
"ЭТАЖИ" - это современная, перспективная и успешная компания по продаже недвижимости. Мы №1 по объёму сделок не только в Туле, но и в целом по России! За 20 лет компания открыла офисы в 160 городах России, а также вышла на Европейский и Азиатский рынок.
Мы ищем HR-специалиста! Это тот самый важный человек, который будет создавать успешную, мотивированную, заряженную и нацеленную на результат команду!
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день.
Основные задачи:
- Ведении проектов по подбору персонала и закрытию различных вакансий;
- Сотрудничество и творческое взаимодействии с интересными людьми;
- Закрытие сложных вакансий и ТОПовых позиций;
- Разработка и продвижение HR-бренда.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;
- Разработка и внедрение программ мотивации персонала;
- Разработка и проведение мероприятий, развивающих корпоративную культуру;
- Формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности;
- Методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал;
- Поддержание системы внутренних коммуникаций;
- Ведение HR-аналитики;
- Управление HR-брендом.
Требования к работнику следующие:
- Наличие коммуникативных навыков;
- Стремление к саморазвитию;
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Личностные качества: активность, амбициозность, стрессоустойчивость, ориентация на результат;
Опыт массового подбора или опыт подбора линейного персонала будет для вас преимуществом!
Условия, которые мы предлагаем:
- Профессиональное развитие в области HR;
- Стабильный высокий доход;
- Сотрудничество с высококомпетентными специалистами;
- Наличие информационных технологий, позволяющих оптимизировать процесс работы и делать его более эффективным;
- Дружный и сплоченный коллектив;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Комфортный офис в центре города.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...