Директор по персоналу
Вакансия № 21840586 в населенном пункте (городе) Тула, Россия от компании "АГАТ, Управляющая компания" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; .
Репутация компании "АГАТ, Управляющая компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21840586 добавлена в базу данных: Воскресенье, 5 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,8 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Организация и контроль HR-процессов (подбор персонала, кадровое администрирование, обучение, адаптация и мотивация персонала, оценка персонала). Штат более 1000 сотрудников, 10 филиалов.
- В прямом подчинении 2 Менеджера HR, 8 Инспекторов по кадрам
- Организация работы отдела управления персоналом в соответствии с функциональными обязанностями сотрудников
- Организация подбора персонала на открытые вакансии
- Формирование и контроль бюджета ФОТ и расходов HR-подразделения
- Организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами
- Оценка персонала и формирование кадрового резерва
- Доработка и внедрение кадровой политики в области подбора, развития и мотивации персонала
Требования к работнику следующие: - Высшее образование
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет
- Отличное знание и опыт самостоятельного ведения КДП
- Опыт и знание технологии подбора персонала
- Опыт работы с государственными органами (ПФР, ФСС, Статистика, Трудинспекция и т.п.)
- Понимание процесса расчета заработной платы, компенсаций и мотивационных составляющих
- Наличие опыта построения системы управления персоналом, процессов, касающихся управления персоналом
- Знание трудового законодательства
- Опыт разработки регламентирующих документов (регламенты, положения, должностные инструкции и т. д.)
- Опыт разработки мотивационных программ, аттестации
- Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, готовность к высокому темпу работы
- Готовность к командировкам
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Оформление по ТК РФ
- Полный социальный пакет
- График работы 5/2 9.00-18.00
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
- Релокация не требуется
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...