Начальник отдела по работе с персоналом
Вакансия № 21840636 в населенном пункте (городе) Тула, Россия от компании "МАГНИТ, Розничная сеть" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "МАГНИТ, Розничная сеть" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "МАГНИТ, Розничная сеть" - http://www.magnit-info.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "МАГНИТ, Розничная сеть" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21840636 добавлена в базу данных: Воскресенье, 5 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 14,35 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
Планировать и прогнозировать потребность в персонале.
-
Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности.
-
Проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами.
-
Организовывать процесс оценки персонала в соответствии со стандартами, принятыми в компании.
-
Сопровождать корпоративные мероприятия.
-
Проводить контроль закрытия вакансий в ТТ, координацию работы ответственных сотрудников, принимать решения по проблематике.
-
Поддерживать деловую связь с руководителями ТТ по вопросам подбора, обучения и развития персонала.
-
Проводить мониторинг рынка труда и инициировать изменения в мотивации.
-
Управлять оплатой труда в рамках фонда оплаты труда Филиала и утвержденных правил и стандартов.
Требования к работнику следующие: - Релевантный опыт работы от 3-х лет в сфере подбора массового персонала;
- Высшее профильное образование по специальности:"Психология"/"Управление персоналом";
- Готовность к режиму работы в условиях многозадачности;
- Навыки деловой коммуникации и стрессоутойчивость.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...