Заместитель руководителя департамента управления персоналом
Вакансия № 22180895 в населенном пункте (городе) Тула, Россия от компании "ООО Объединенная домостроительная корпорация" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Объединенная домостроительная корпорация" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Объединенная домостроительная корпорация" - http://www.orelstroy.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Объединенная домостроительная корпорация" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22180895 добавлена в базу данных: Пятница, 17 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,31 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Управление ключевыми HR-процессами по направлениям: подбор и адаптация персонала, оценка и развитие персонала, мотивация персонала, оптимизация бизнес-процессов.
- Участие в формировании и продвижении HR бренда компании.
- Разработка и построение системы мотивации сотрудников компании, с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ. Создание системы нематериальной мотивации.
- Разработка программ по повышению вовлеченности и лояльности сотрудников.
- Формирование и развитие кадрового резерва на руководящие должности.
- Организация работы HR подразделения в рамках операционных планов функции по управлению персоналом.
- Формирование и поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе.
- Построение каналов эффективной коммуникации по всем HR-процессам с руководителями структурных подразделений компании.
- Планирование и контроль исполнения бюджета расходов на реализацию мероприятий по управлению персоналом.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные).
- Релевантный опыт успешной работы на руководящих позициях в сфере HR не менее 5-ти лет.
- Опыт автоматизации бизнес-процессов HR менеджмента и управления проектами.
- Знание современных тенденций и технологий в области подбора и адаптации персонала, форм и методов оценки, обучения и развития персонала, принципы разработки систем мотивации персонала, основы управления корпоративной культурой и брендом работодателя.
- Стратегическое мышление, ориентация на цели бизнеса, высокая степень ответственности и развитые коммуникативные навыки.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Оформление в соответствии с ТК РФ.
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
- Дополнительное медицинское страхование (ДМС), корпоративная мобильная связь, скидки на продукцию компании.
- Работа в динамичной и развивающейся компании, интересные и амбициозные задачи,
- Место работы г. Орел. Компенсация аренды жилья для иногородних.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...