HR Generalist / Менеджер ( Директор по персоналу )
Вакансия № 22180917 в населенном пункте (городе) Тула, Россия от компании "ООО Верста" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Верста" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Верста" - http://ab-versta.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ООО Верста" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22180917 добавлена в базу данных: Воскресенье, 5 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,98 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Тула, улица Демонстрации, 1Г.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
У нас работает команда энергичных и талантливых специалистов: архитекторы, градостроители, инженеры, конструкторы. Мы проектируем в BIM крутые здания и общественные пространства по России. У нас свой отдел геодезических изысканий, который снимает сразу в 3D.
Нас много - штат компании более 45 человек, мы растем и не собираемся останавливаться на достигнутом ;)
Мы развиваемся, растем и хотим захватить мир - для этого ищем в команду HR Generalist'а (звучит странно, но далее попытаемся объяснить суть).
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка и реализация HR стратегии в согласовании со стратегическими целями компании
- Развитие и управление организационной и корпоративной культурой
- Развитие HR бренда компании
- Организация процесса адаптации сотрудников
- Организация управления эффективностью (performance management)
- Разработка/внедрение/корректировка системы мотивации, целеполагания на всех уровнях. Автоматизация процессов расчета вознаграждения (недостижимый идеал)
- Обучение и развитие персонала
- Рекрутингом в компании
- Обучение сотрудников и выявление талантов
- Мотивация сотрудников и Total Rewards
- Управлением эффективностью и OKR
- Работа с вовлеченностью и выгоранием
- Развитие лидеров и HR-партнерство
- Выстраиваение People Management
- Автоматизация HR в компании
- Удержание сотрудников и работа с текучестью
- Опытом сотрудника: от адаптации до offboarding
Требования к работнику следующие:
- Опыт на аналогичной позиции от 3 лет
- Подтвержденные кейсы
- Плюсом будет знание Bitrix24
- Нацеленность на результат
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Классный офис в самом центре Тулы с видом на Белый дом
- Работа в команде из молодых и талантливых
- Macbook pro для работы
- Нескучная командная движуха (на природу там, в бар, в покер, на худой конец напьемся в офисе) ((это стандартно написано в наших вакансиях, а вашей задачей будет в том числе и придумывать эту движуху так, чтобы она шла на пользу компании))
P.S> Если вы считаете, что не дотягиваете по какому-то из пунктов, однако полны решимости - пишите нам все равно. Умный новичок круче просроченного батона. Вы это чувствуете. Мы это понимаем. Значит договоримся, но пощады не ждите. У нас сильная команда, и спрос со всех высокий.
Заработная плата и другие условия обсуждаемы! Мы тебя ждем ;)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...