Менеджер по подбору и оценке персонала (ЯНАО, г. Салехард)

Вакансия № 26919283 в населенном пункте (городе) Ставрополь, Россия от компании "Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Государственные организации; Образовательные учреждения; .

Репутация компании "Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 26919283 добавлена в базу данных: Пятница, 17 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.

Вакансия № 26919283 прочитана - 31 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 120000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору и оценке персонала (ЯНАО, г. Салехард)".

ЯНАО - динамично развивающийся регион России, реализующий крупные инфраструктурные, инвестиционные проекты. В регионе высокие показатели социально-экономического развития, эффективная управленческая команда, болеющая за единое дело и работающая на общий результат

Региону требуются инициативные профессионалы, обладающие инновационно - стратегическим мышлением, способные ставить в приоритет интересы государства и общества, брать ответственность за результаты деятельности. А также неукоснительно соблюдать законодательство РФ.

Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа приглашает на работу профессионалов в области оценки персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск, привлечение, подбор персонала;

• Работа с внутренними заказчиками по заявкам на подбор персонала;

• Размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;

• Сбор, сопоставление, структурирование и проверка информации о кандидатах на вакантные должности;

• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации;

• Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности, извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи);
• Профилирование должностей;
• Подготовка информационных материалов о результатах подбора и оценки кадров;

• Разработка нормативных локальных актов по подбору и оценке персонала.

• Технологии и методы оценки личностных качеств и характеристик;
• Технологии и методы определения профессиональных знаний, умений и компетенций;
• Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы в области оценки персонала;
• Основные метрики и аналитические срезы в области оценки персона.

Что мы ждем от будущего коллеги:

• Профильное образование;
• Релевантный опыт от трех лет;
• Знания и навыки в области оценки персонала ;
• Готовность к релокации в г. Салехард.

  Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Полное соблюдение требований законодательства в сфере труда + премии и надбавки
• Отпуск в количестве 52 дней +пособие к отпуску;
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Служебный транспорт;
• Редкие командировки.

Коллеги, ждем отклик сопроводительным письмом для оперативного рассмотрения резюме!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...