Менеджер по подбору и развитию персонала

Вакансия № 27284514 в населенном пункте (городе) Ставрополь, Россия от компании "Копейкин Дом" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Копейкин Дом" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Копейкин Дом" - http://kopdom.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

Репутация компании "Копейкин Дом" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27284514 добавлена в базу данных: Четверг, 9 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.

Вакансия № 27284514 прочитана - 73 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Ставрополь, Шпаковская улица, 97.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 45000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору и развитию персонала".

Функционал менеджера по подбору и развитию персонала:

• Формирование потока кандидатов (размещение вакансий, прием входящих звонков);
• Подбор персонала на открытые вакансии Компании всех уровней;
• Проведение интервью по компетенциям, кейс интервью;
• Проведение тренингов по подбору персонала;
• Массовый подбор линейного персонала;
• Выявление и контроль причин текучести персонала;
• Сопровождение и адаптация новых сотрудников.
• Оценка потребности организации и отдельных сотрудников в обучении, сбор и анализ информации о таких потребностях;
• Разработка раздаточных обучающих материалов, процедур тестирования и оценки обучающихся работников;
• Участие в hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью);
• Разработка и внедрение планов подготовки, переподготовки и повышения уровня квалификации сотрудников компании;
• Систематическое проведение анализа обратной связи по результатам тренинга, корректировка и обновление программ обучения.

Мы ищем человека, который хочет развиваться вместе с компанией и мыслит позитивно:

• Знание ПК на уровне уверенного пользователя (Excel, Power Point);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Готовность к решению интересных кейсов;
• Позитивный настрой и оптимизм;
• Опыт массового подбора персонала является преимуществом;
• Организованность и активная жизненная позиция.

Успешному кандидату мы будем рады предложить:

• Комфортные условия труда
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Официальное трудоустройство;
• Своевременные выплаты заработной платы;
• График 5/2, сб, вс выходные;
• Плюшки, чай, кофе free.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...