Вакансия № 2787655 на должность "Начальник отдела экономической политики управления экономики" от компании "Департамент экономического развития Владимирской области" в городе (регионе) Владимир, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения

Репутация компании "Департамент экономического развития Владимирской области" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Вакансия № 2787655 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 2787655 прочитана - 89 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Владимир, Октябрьский проспект, 21.

Работодатель в городе (регионе) Владимир может предложить следующую заработную плату: от 37000 до 42000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• • Должностные обязанности начальника отдела устанавливаются в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

    Кроме этого, начальник отдела обязан:

    1) соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в администрации Владимирской области и иных органах исполнительной власти Владимирской области;

    2) организовывать работу государственных гражданских служащих отдела, согласовывать различные вопросы с заместителем директора Департамента, начальником управления экономики, директором Департамента, решать задачи, имеющие общий характер для подразделения;

    3) выполнять требования и соблюдать меры по защите информации, установленные нормативными правовыми актами;

    4) участвовать в подготовке и проведении совещаний, семинаров, встреч, проводимых Губернатором области, первым заместителем Губернатора области, курирующим вопросы промышленности и экономической политики, директором Департамента по курируемым вопросам;

    5) обеспечивать разработку в установленном порядке государственных программ, прогнозов, концепций, отдельных показателей прогнозов и программ, а также проектов областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период по направлению деятельности отдела;

    6) участвовать в разработке документов стратегического планирования в сфере экономического развития Владимирской области по направлениям деятельности Департамента;

    7)разрабатывать проекты законов области, указов Губернатора области, постановлений и распоряжений администрации области, постановлений и распоряжений Департамента, других правовых актов по направлению деятельности отдела;

    8) осуществлять контроль за исполнением указов, постановлений, распоряжений и поручений Губернатора области, постановлений и распоряжений Департамента, других нормативных правовых актов области и документов по направлению деятельности отдела;

    9) осуществлять взаимодействие с автономной некоммерческой организацией «Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Владимирской области»;

    10) содействовать в разработке плана мероприятий и смет расходов мероприятий, проводимых автономной некоммерческой организации «Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Владимирской области»;

    11) осуществляет контроль за подготовкой автономной некоммерческой организацией «Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Владимирской области»» документов в Минэкономразвития РФ на получение федеральных субсидий, связанных с реализацией региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», входящего в состав национального проекта «Производительность труда»;

    12) запрашивать и анализировать документы, связанные с деятельностью автономной некоммерческой организацией «Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Владимирской области», в целях осуществления контроля за достижением целевых показателей эффективности ее деятельности;

    13) содействовать разработке целевых показателей эффективности деятельности Автономной некоммерческой организацией «Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Владимирской области»;

    14) обеспечивать выполнение основных задач, возложенных на отдел;

    15) руководить деятельностью отдела, координировать и организовывать работу гражданских служащих отдела по выполнению закрепленных за ними функций;

    16) принимать участие в подготовке предложений по формированию и реализации комплексного экономического развития Владимирской области;

    17) осуществлять взаимодействие с федеральными органами, органами исполнительной власти области, структурными подразделениями администрации области, органами местного самоуправления в решении вопросов, относящихся к направлению деятельности отдела;

    18) оказывать методическую помощь органам местного самоуправления в вопросах проведения единой экономической политики;

    19) осуществлять подготовку аналитических, справочных и информационных материалов по вопросам, относящимся к направлению деятельности отдела;

    20) принимать участие в разработке и реализации документов стратегического планирования Владимирской области по направлениям деятельности Департамента;

    21) осуществлять координацию работы по разработке и мониторингу реализации государственных программ, планов мероприятий и иных документов по вопросам, относящимся к полномочиям и функциям Департамента;

    22) являться администратором региональных проектов «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда» национального проекта «Производительность труда»;

    23) осуществлять координацию работы по разработке и администрированию государственных программ Владимирской области по направлению деятельности отдела;

    24) обеспечивать рассмотрение устных и письменных обращений и заявлений граждан и субъектов хозяйственной деятельности по вопросам, относящимся к направлению деятельности отдела, и направление заявителям ответов в установленный законодательством срок;

    25) знать и соблюдать положения нормативных правовых актов Российской Федерации и локальных правовых актов Департамента, устанавливающих требования по безопасности персональных данных;

    26) соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в администрации Владимирской области и иных органах исполнительной власти Владимирской области;

    27) выполнять требования и соблюдать меры по защите информации, установленные нормативными правовыми актами;

    28) знать и соблюдать требования антимонопольного законодательства Российской Федерации;

    29) своевременно и качественно выполнять другие задачи и поручения заместителя директора Департамента, начальника управления, директора Департамента.

    2. Права начальника отдела устанавливаются в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

    Кроме этого, начальник отдела имеет право:

    а) запрашивать в установленном порядке у государственных и иных органов, учреждений, организаций, предприятий, а также должностных лиц информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления поставленных задач;

    б) участвовать в совещаниях, комиссиях и иных мероприятиях по вопросам, относящимся к направлению деятельности отдела;

    в) привлекать, по согласованию, к участию в проверках и проведению мероприятий представителей других органов исполнительной власти области и структурных подразделений администрации;

    г) посещать для исполнения должностных обязанностей предприятия, учреждения и организации независимо от их организационно-правовой формы;

    д) пользоваться в установленном порядке системами связи, информационными базами, банками данных и иными носителями информации;

    e) использовать информацию с ограниченным доступом, и иную служебную информацию для выполнения функций, возложенных на Департамент.

    3. Ответственность.

    В соответствии со статьей 57 Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение начальником отдела, по его вине, возложенных на него должностных обязанностей, могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

  • замечание;
  • выговор;
  • предупреждение о неполном должностном соответствии;
  • увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• • 1.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

    1.2. Для замещения должности начальника отдела стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки составляет не менее двух лет.

    Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения должности начальника отдела - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

    1.3. Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

    1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

    2) знаниями основ:

    а) Конституции Российской Федерации;

    б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

    в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

    г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

    д) Устава (Основного Закона) Владимирской области;

    е) Закона Владимирской области от 10 декабря 2001 г. 129-ОЗ «О Губернаторе и администрации Владимирской области»;

    ж) Закона Владимирской области от 27 августа 2004 г. 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области»;

    з) Закона Владимирской области от 27 октября 2005 г. 151-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Владимирской области»;

    и) Закона Владимирской области от 27 октября 2005 г. 152-ОЗ «О структуре администрации Владимирской области (высшего исполнительного органа государственной власти Владимирской области)»;

    к) Указа Губернатора Владимирской области от 10 июня 2016 г. 48 «О структуре органов исполнительной власти Владимирской области»;

    3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

    а) знание основ информационной безопасности и защиты информации;

    б) знание основных положений законодательства о персональных данных;

    в) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

    г) знание основных положений законодательства об электронной подписи;

    д) знания и умения по применению персонального компьютера.

    1.4. Умения начальника отдела включают:

    1.4.1. Общие умения:

    а) умение мыслить системно;

    б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

    в) умение достигать результата;

    г) коммуникативные умения;

    д) умение работать в стрессовых условиях;

    е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

    1.4.2. Управленческие умения:

    а) умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

    б) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

    в) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

    г) соблюдать этику делового общения.

Компания может предложить следующие условия труда:

• • Ненормированный рабочий день

  • Для начальника отдела устанавливаются сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений в соответствии с Регламентом работы администрации Владимирской области, утвержденным постановлением Губернатора области от 28.07.2010 865 «О регламенте работы администрации Владимирской области», Инструкцией по работе с документами в администрации Владимирской области и иных органах исполнительной власти области, утвержденной распоряжением администрации области от 10.01.2017 5-р, постановлением администрации Владимирской области от 20.07.2017 595 «О порядке официального опубликования законов Владимирской области, указов и распоряжений Губернатора области, постановлений и распоряжений администрации области, постановлений органов исполнительной власти области, а также соглашений об осуществлении международных и внешнеэкономических связей, заключаемых органами государственной власти Владимирской области».

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...