Руководитель отдела по управлению персоналом
Вакансия № 20881620 в населенном пункте (городе) Иркутск, Россия от компании "Гранд Байкал, туристическая компания" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Гранд Байкал, туристическая компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Гранд Байкал, туристическая компания" - http://www.grandbaikal.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Гранд Байкал, туристическая компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20881620 добавлена в базу данных: Понедельник, 27 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 28 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,12 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Иркутск, Байкальская улица, 180А.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Внедрение программ по развитию корпоративной культуры
- Актуализация нормативных документов (должностные инструкции, положения, регламенты)
- Управление блоком подбора, первичной оценкой, wellcome адаптацией персонала
- Управление блоком кадрового делопроизводства
- Управление блоком экономики труда и заработной платы
- Управление блоком развития и обучения сотрудников
- Разработка мотивационной программы основанной на KPI.
- Подбор ТОП-менеджмента и ведущих специалистов
Требования к работнику следующие: - Опыт работы Директором по персоналу не менее 3-х лет (штат компаний от 100+ чел) в успешных компаниях с высокой динамикой роста и развития
- Знание современных HR практик в подборе, онбординге, развитии, оценке и мотивации персонала;
- Опыт применения как стандартных, так и нестандартных способов привлечения сотрудников.
- Системность в работе
- Умение планировать и организовывать работу сотрудников (штат сотрудников направления 10 чел)
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное оформление согласно ТК РФ
- Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам интервью, в зависимости от уровня кандидата
- Работа в комфортабельном офисе
- Сильная, увлеченная команда, готовая помогать и поддерживать во всем.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...