Начальник отдела управления персоналом (Иркутский завод полимеров)

Вакансия № 21749343 в населенном пункте (городе) Иркутск, Россия от компании "ООО Иркутская нефтяная компания" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Иркутская нефтяная компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Иркутская нефтяная компания" - http://www.irkutskoil.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Нефть и газ; .

Репутация компании "ООО Иркутская нефтяная компания" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 21749343 добавлена в базу данных: Четверг, 16 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.

Вакансия № 21749343 прочитана - 151 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Приглашаем присоединиться к HR команде Иркутского завода полимеров (ИЗП) первого в Восточной? Сибири завода по выпуску полимеров из этана, который будет обеспечен собственным сырьем в качестве НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.

ИЗП является частью газохимического кластера, который включает создание системы предприятий для добычи, подготовки, транспортировки и переработки газа в продукт c высокой добавленной стоимостью.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Запуск и реализация уникального проекта.
• Обеспечение проекта персоналом в нужном количестве и качестве в установленные сроки.
• Повышение эффективности работы команды: поиск талантов (массовый подбор и подбор узкоспециализированных специалистов), обучение, C&B, корпоративная культура.
• Разработка операционной модели управления обучением в период ППНР и ПНР. Организация процесса взаимодействия с вендорами и лицензиарами.
• Разработка и внедрение единых HR стандартов и бизнес-процессов.
• Оптимизация и формирование эффективной организационной структуры компании.
• Построение системы внутренних коммуникаций, консультирование руководителей по вопросам трудовых отношений.
• Управление планированием и контроль бюджета расходов на персонал.
• Разработка и внедрение плана мероприятий по митигации рисков оттока и повышению лояльности персонала в компании.
• Ведение отчетности и HR аналитики, а также реализация мероприятий, направленных на повышение их эффективности.

Требования к работнику следующие:

• Опыт работы в управлении HR отделом от 3 лет в профильных (нефтегазохимических) и схожих сферах бизнеса с численностью не менее 1000 человек
• Знание основ управления проектами.
• Наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR: подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации.
• Отличные знания трудового законодательства РФ, экономики труда и управления, организации производства.
• Высокий уровень финансовой грамотности, умение работать с цифрами, таблицами, метриками.
• Владение английским языком приветствуется.

• Работа в крупной независимой компании, в комфортном офисе (г. Иркутск) с кофейней, обеденной зоной и собственным спортзалом;
• Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата;
• График работы 5/2 (суббота и воскресенье - выходные дни);
• Программы заботы о здоровье (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач);
• Широкие карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной, развивающейся компании;
• Корпоративные программы развития и обучения;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды жилья, проезда и провоза багажа);
• HR-команда профессионалов с разным и качественным бэкграундом. Мы открыты для нового и готовы делиться своими знаниями и наработками (а еще у нас очень крутой HR Team Lead).

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...