Руководитель группы по развитию методологии и автоматизации подбора персонала
Вакансия № 21395243 в населенном пункте (городе) Иркутск, Россия от компании "ООО Иркутская нефтяная компания" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Иркутская нефтяная компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Иркутская нефтяная компания" - http://www.irkutskoil.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Нефть и газ; .
Репутация компании "ООО Иркутская нефтяная компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21395243 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 11,25 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Приглашаем присоединиться к HR команде одного из крупнейших независимых производителей углеводородного сырья в России в качестве РУКОВОДИТЕЛЯ ГРУППЫ ПО МЕТОДОЛОГИИ И АВТОМАТИЗАЦИИ ПОДОБРА ПЕРСОНАЛА
Наши предприятия занимаются геологическим изучением, разведкой и добычей углеводородного сырья на месторождениях и участках недр в Восточной Сибири. В настоящее время в компании также реализуются масштабные проекты по проектированию и строительству объектов нефтехимии.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Анализ и совершенствование текущих бизнес-процессов подбора персонала в Компании;
- Взаимодействие с кадровыми агентствами, ВУЗами/СУЗами, аутстаффинговыми агентствами;
- Внедрение системы гибкого контрактования;
- Координация цифровизации HR процессов, взаимодействие со смежными подразделениями;
- Планирование численности, адаптация, курирование процесса ротации, анализ рынка труда;
- Управление командой 3 человека.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в сфере HR (подбор персонала) от 3х лет на управленческой позиции;
- Навык построения бизнес-процессов с 0;
- Отличное знание HR процессов: от планирования численности и ФОТ до подбора и адаптации;
- Превосходные коммуникативные способности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в крупной независимой компании, в комфортном офисе (г. Иркутск) с кофейней, обеденной зоной и собственным спортзалом;
- Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата;
- График работы 5/2 (суббота и воскресенье - выходные дни);
- Программы заботы о здоровье (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач);
- Широкие карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной, развивающейся компании;
- Корпоративные программы развития и обучения;
- Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды жилья, проезда и провоза багажа);
- HR-команда профессионалов с разным и качественным бэкграундом. Мы открыты для нового и готовы делиться своими знаниями и наработками (а еще у нас очень крутой HR Team Lead).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...