Старший преподаватель кафедры экономики и управления
Вакансия № 2162921 от компании "Череповецкий государственный университет" в населенном пункте (городе) Череповец, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Череповецкий государственный университет" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 2162921 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 21,64 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Череповец, Вологодская область.
Работодатель в городе (регионе) Череповец может предложить следующую заработную плату: от 16533 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Организует и проводит учебную, воспитательную и учебно-методическую
работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий.- Участвует в научно-исследовательской работе кафедры, иного подразделения
образовательного учреждения. - Обеспечивает выполнение учебных планов,
разработку и выполнение учебных программ. - Создает условия для
формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих
компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной
деятельности выпускников. - Проводит все виды учебных занятий, учебной
работы. - Осуществляет контроль качества проводимых ассистентами и
преподавателями учебных занятий. Разрабатывает рабочие программы по
преподаваемым дисциплинам. - Комплектует и разрабатывает методическое
обеспечение преподаваемых дисциплин или отдельных видов учебных занятий и
учебной работы. - Принимает участие в научно-исследовательской работе
обучающихся (студентов, слушателей), руководит их самостоятельной
работой по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий и
учебной работы, участвует в профессиональной ориентации школьников. - Оказывает методическую помощь ассистентам и преподавателям в овладении
педагогическим мастерством и профессиональными навыками. - Принимает
участие в научно-методической работе кафедры в составе методической
комиссии по соответствующей специальности. - Принимает участие в развитии и
совершенствовании материально-технической базы кафедры. Участвует в
пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и
правовых знаний. - Контролирует и проверяет выполнение обучающимися
(студентами, слушателями) домашних заданий, соблюдение ими правил по
охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий,
выполнении лабораторных работ и практических занятий. - Принимает участие в
воспитательной работе обучающихся (студентов, слушателей). - Принимает
участие в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий,
разработке, рабочих программ и других видов учебно-методической работы
кафедры или иного структурного подразделения.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее образование -специалитет или магистратура, направленность
(профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному
курсу, дисциплине (модулю). Дополнительное профессиональное образование
на базе высшего образования (специалитета или магистратуры) -
профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой
соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).Стаж
научно-педагогической работы не менее трех лет, при наличии ученой
степени (звания) –без предъявления требований к стажу работы. При
несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому
учебному курсу, дисциплине (модулю) -опыт работы в области
профессиональной деятельности, осваиваемой учащимися или соответствующей
преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).Опыт преподавания дисциплин:
- «Экономическая оценка инвестиций»;
- «Страхование»;
- «Теория экономического анализа»;
- «Экономический анализ деятельности»;
- «Финансовый анализ».
Компания может предложить следующие условия труда:
Включение в трудовой договор условий выплаты стимулирующих надбавок к
должностному окладу и иных стимулирующих выплат, предусмотренных
эффективным контрактом. Возможна оплата проживания. Санаторно-курортное
лечение, содействие работникам университета в приобретении льготных
детских оздоровительных путевок, новогодние подарки детям,
предоставление возможности пользования спортивными сооружениями
(тренажерные и спортивные залы), корпоративные мероприятия.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...