Доцент кафедры дизайна архитектурной среды
Вакансия № 2598905 от компании "Череповецкий государственный университет" в населенном пункте (городе) Череповец, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Череповецкий государственный университет" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 2598905 добавлена в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 27 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 20,46 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Череповец, Вологодская область.
Работодатель в городе (регионе) Череповец предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- Осуществляет планирование, организацию и контроль
учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым
дисциплинам. - Организует, руководит и ведет научно-исследовательскую работу по профилю кафедры (факультета).
- Ведет
все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и
научно-исследовательской работой обучающихся (студентов, слушателей),
преимущественно магистров и специалистов. - Руководит, контролирует и направляет деятельность научного студенческого общества.
- Осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине.
- Обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ.
- Создает
условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных
составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей
профессиональной деятельности выпускников. - Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения.
- Разрабатывает рабочие программы по курируемым курсам.
- Принимает
участие в научно-методической работе кафедры (факультета) в составе
методической комиссии по соответствующей специальности. - Участвует
в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры
семинарах, совещаниях и конференциях, включая международные. - Разрабатывает методическое обеспечение курируемых дисциплин.
- Принимает
участие в повышении квалификации начинающих преподавателей, в овладении
ими преподавательского мастерства и профессиональных качеств, оказывает
им методическую помощь, организует и планирует самостоятельную работу
студентов, преимущественно магистров. - Организует и
занимается профессиональной ориентацией школьников по специализации
кафедры. Участвует в пропаганде научно-технических,
социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний. - Принимает
участие в развитии материально-технической базы кафедры, разрабатывает
учебники и учебно-методические пособия и описания лабораторных работ и
практических занятий по преподаваемым дисциплинам, в воспитательной
работе обучающихся (студентов, слушателей). - Руководит работой по подготовке научно-педагогических кадров.
- Контролирует
выполнение обучающимися (студентами, слушателями) и работниками кафедры
правил по охране труда и пожарной безопасности.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Высшее образование -специалитет или магистратура,
направленность (профиль) которого, как правило, соответствует
преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). Дополнительное
профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета
или магистратуры) -профессиональная переподготовка, направленность
(профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу,
дисциплине (модулю). - Стаж
научно-педагогической работы не менее трех лет, при наличии ученого
звания–без предъявления требований к стажу работы. При несоответствии
направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу,
дисциплине (модулю) -опыт работы в области профессиональной
деятельности, осваиваемой учащимися или соответствующей преподаваемому
учебному курсу, дисциплине (модулю). - знание федеральных образовательных стандартов высшего образования и иной нормативной базы в указанной области;
- высокий
уровень преподавания, использование современных методов и технологий
обучения, готовность к совершенствованию программ и способов обучения в
соответствии с образовательными запросами; - опыт грантовой деятельности, международных проектов и стажировок;
- высокая
результативность научной работы, подтвержденная публикациями в ведущих
российских и зарубежных журналах, индексируемых Web of Science &
Scopus; - высокий уровень владения ИКТ, MS Office,
дистанционными формами осуществления профессиональной деятельности;
нацеленность на результат, умение рационально распределять свое рабочее
время для эффективного выполнения научной, учебной и методической
работы; - высокая личная ответственность, инициативность, заинтересованность в карьерном росте;
- повышение
квалификации в течение последних трех лет, направленность (профиль)
которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине
(модулю).
Опыт преподавания дисциплин:
- "Материаловедение в архитектуре",
- "Строительные конструкции в архитектуре",
- "Архитектурная
графика и композиция",
- "Архитектурно-дизайнерское проектирование",
(направление подготовки:
"Архитектура" или "Строительство");
- "Инженерные
системы в архитектуре".
Компания может предложить следующие условия труда:
- Размер заработной платы указан на полную ставку с учетом наличия ученой степени- кандидат наук;
Оформление по ТК РФ. Первый конкурсный период – календарный год;
- Ежегодный отпуск 56 календарных дней;
- Заработная
плата 31 226 руб. + стимулирующие выплаты по по результатам выполнения эффективного контракта (при условии публикационной активности и результативности труда,
участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах);
- Кроме того, предусмотрены единовременные выплаты за особые достижения.;
- Санаторно-курортное лечение;
- Скидка на обучение в университете;
- Содействие работникам университета в приобретении льготных детских оздоровительных путевок;
- Новогодние
подарки детям, предоставление возможности пользования спортивными
сооружениями (тренажерные и спортивные залы), корпоративные мероприятия;
-
Конкурсный
отбор проводится в соответствии с Инструкцией о порядке замещения
должностей педагогических работников, относящихся к
профессорско-преподавательскому составу ЧГУ и Регламентом деятельности
ученого совета, действий должностных лиц и претендентов по подготовке,
проведению и участию в конкурсном отборе и выборах на замещение
должностей педагогических работников, относящихся к ППС ЧГУ,
утвержденных приказом ректора.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...