Старший преподаватель кафедры строительства
Вакансия № 2261226 от компании "Череповецкий государственный университет" в населенном пункте (городе) Череповец, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Череповецкий государственный университет" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 2261226 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 26,87 из 100 баллов |
Вакансия № 2261226 прочитана - 374 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Череповец, Вологодская область.
Работодатель в городе (регионе) Череповец может предложить следующую заработную плату: от 16533 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Организует и проводит учебную, воспитательную и
учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным
видам учебных занятий. - Участвует в научно-исследовательской работе кафедры, иного подразделения образовательного учреждения.
- Обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ.
- Создает
условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных
составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей
профессиональной деятельности выпускников. - Проводит все виды учебных занятий, учебной работы.
- Осуществляет контроль качества проводимых ассистентами и преподавателями учебных занятий.
- Разрабатывает
рабочие программы по преподаваемым дисциплинам. Комплектует и
разрабатывает методическое обеспечение преподаваемых дисциплин или
отдельных видов учебных занятий и учебной работы. - Принимает
участие в научно-исследовательской работе обучающихся (студентов,
слушателей), руководит их самостоятельной работой по преподаваемой
дисциплине или отдельным видам учебных занятий и учебной работы,
участвует в профессиональной ориентации школьников. - Оказывает методическую помощь ассистентам и преподавателям в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.
- Принимает участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по соответствующей специальности.
- Принимает участие в развитии и совершенствовании материально-технической базы кафедры.
- Участвует
в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и
правовых знаний. Контролирует и проверяет выполнение обучающимися
(студентами, слушателями) домашних заданий, соблюдение ими правил по
охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий,
выполнении лабораторных работ и практических занятий. - Принимает участие в воспитательной работе обучающихся (студентов, слушателей).
- Принимает
участие в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий,
разработке, рабочих программ и других видов учебно-методической работы
кафедры или иного структурного подразделения.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее образование -специалитет или магистратура,
направленность (профиль) которого, как правило, соответствует
преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). Дополнительное
профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета
или магистратуры) - профессиональная переподготовка, направленность
(профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу,
дисциплине (модулю).Стаж научно-педагогической работы не менее
трех лет, при наличии ученой степени (звания) –без предъявления
требований к стажу работы. При несоответствии направленности (профиля)
образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) -опыт
работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой учащимися
или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).Опыт преподавания дисциплин:
- «Архитектура промышленных и гражданских зданий»;
- «Современные программные комплексы».
Компания может предложить следующие условия труда:
Включение в трудовой договор условий выплаты стимулирующих надбавок к
должностному окладу и иных стимулирующих выплат, предусмотренных
эффективным контрактом. Возможна оплата проживания. Санаторно-курортное
лечение, содействие работникам университета в приобретении льготных
детских оздоровительных путевок, новогодние подарки детям,
предоставление возможности пользования спортивными сооружениями
(тренажерные и спортивные залы), корпоративные мероприятия.
Разместить Ваше резюме сейчас ...